もう遅い？失業保険について
7月15日付けで3年間勤めた会社を体調不良のため、退職しました。（その期間、雇用保険も支払ってました。）
1ヶ月ほど、静養したところ、体調も良くなったので、再就職しようと就職活動を始めました。
しかし、就職活動がうまくいかず、不採用続き・・
生活も苦しいので、明日よりアルバイトを始めます。
アルバイトしながら、正社員の仕事を探したいと思います。
そんな話を友人にしたところ、失業保険の手続きをすべきだと言われました。
アルバイトを始めたら失業保険はおりないですよね？
退職してからアルバイトを始める期間は2ヶ月半あいています（完全失業期間）が、
その期間分をカウントして失業保険がもらえたりするのでしょうか？
失業保険の件を全く知らず、考えてもいなかったので、
友人から「せっかく給与から今まで支払ってきていたのにもらわないと勿体無いよ」と言われ、
正社員の仕事も決まらず、生活も苦しいので少しでも生活の足しにできたら・・とは思います。
前務めていた会社から離職票などももらってないので、
もし、失業保険をもらう事ができるのあれば、
すぐに取りにいきたいとも思っています・・・
無知ですみません。よろしくお願いします。
7月15日付けで3年間勤めた会社を体調不良のため、退職しました。（その期間、雇用保険も支払ってました。）
1ヶ月ほど、静養したところ、体調も良くなったので、再就職しようと就職活動を始めました。
しかし、就職活動がうまくいかず、不採用続き・・
生活も苦しいので、明日よりアルバイトを始めます。
アルバイトしながら、正社員の仕事を探したいと思います。
そんな話を友人にしたところ、失業保険の手続きをすべきだと言われました。
アルバイトを始めたら失業保険はおりないですよね？
退職してからアルバイトを始める期間は2ヶ月半あいています（完全失業期間）が、
その期間分をカウントして失業保険がもらえたりするのでしょうか？
失業保険の件を全く知らず、考えてもいなかったので、
友人から「せっかく給与から今まで支払ってきていたのにもらわないと勿体無いよ」と言われ、
正社員の仕事も決まらず、生活も苦しいので少しでも生活の足しにできたら・・とは思います。
前務めていた会社から離職票などももらってないので、
もし、失業保険をもらう事ができるのあれば、
すぐに取りにいきたいとも思っています・・・
無知ですみません。よろしくお願いします。
退職した会社から離職票を発行してもらい、ハローワークへ求職の申込をしてから７日間待機期間を経て、自己都合ならば更に３ヵ月の給付制限はありますが、その後失業保険(基本手当といいます)が９０日分随時支給されますし、他にも再就職に際して、再就職手当などの給付もある可能性もでてきますので、ぜひ求職の申込をオススメします。
妊娠中の失業保険について
現在妊娠3ヶ月の妊婦です。今の仕事が残業有りのストレスの多い仕事なので、短い時間帯で出産ぎりぎり（６月予定なので5月頃まで）まで働ける仕事を探したいと思っています。（アルバイト等・厚生年金は自分で延長するつもりです）今の職場は4年勤めていますが、もし辞めて5ヶ月ほど働いてから辞めても失業保険の対象になりますか？また求職中の失業保険は産前でも頂けるのでしょうか？
ストレスを抱え今の職場にいるか、転職するか（転職するなら早い方がいいし）悩んでます。詳しい方是非ご回答ください。
現在妊娠3ヶ月の妊婦です。今の仕事が残業有りのストレスの多い仕事なので、短い時間帯で出産ぎりぎり（６月予定なので5月頃まで）まで働ける仕事を探したいと思っています。（アルバイト等・厚生年金は自分で延長するつもりです）今の職場は4年勤めていますが、もし辞めて5ヶ月ほど働いてから辞めても失業保険の対象になりますか？また求職中の失業保険は産前でも頂けるのでしょうか？
ストレスを抱え今の職場にいるか、転職するか（転職するなら早い方がいいし）悩んでます。詳しい方是非ご回答ください。
もらえます。しかし１年しかもらう期間がありません。自己都合ですから申し込んでから３ヶ月ほどは支給停止です。つまりアルバイト終了後に申し込んだら８ヶ月過ぎたも同然で、実質４ヶ月しかもらえません。
失業理由
退職理由について質問です。
今派遣でＡ社で1年半くらい働いていて6月の契約更新を機にこのＡ社での就業を辞めるつもりです。
次の仕事が見つかるまで失業保険を受給するため、Ａ社の人事に相談して「会社都合」で辞めさせてもらいたいと思っています。小さい会社で円満退社になると思うので交渉はできると思いますが、会社都合で派遣契約を切るとＡ社側に「デメリット」はありますか？
「自己都合で待機期間なしに失業保険をもらう方法を」他にご存知でしたらアドバイスお願いします。
※学校などは考えていません。
退職理由について質問です。
今派遣でＡ社で1年半くらい働いていて6月の契約更新を機にこのＡ社での就業を辞めるつもりです。
次の仕事が見つかるまで失業保険を受給するため、Ａ社の人事に相談して「会社都合」で辞めさせてもらいたいと思っています。小さい会社で円満退社になると思うので交渉はできると思いますが、会社都合で派遣契約を切るとＡ社側に「デメリット」はありますか？
「自己都合で待機期間なしに失業保険をもらう方法を」他にご存知でしたらアドバイスお願いします。
※学校などは考えていません。
会社都合・自己都合は、事実に基づいて行われなければなりません。お願いして会社都合にすることはできません。公的機関へ「助成金」や「補助金」の申請が行える権利を有していても過去に会社都合によって退職者が出た場合、その申請は無効となることがあります。「自己都合」の場合「待機7日」「給付制限3ヶ月」は、かならず要します。
雇用保険の継続について教えて下さい。
三年勤務した会社を今月末で自己都合により退職します。
今後、失業保険をもらおうか、すぐに職を探そうか悩んでます。
そこで、分からない事が多々あるので、教えて下さい。
① 受給期間が残っているま間に、雇用保険がある職場に勤務し再就職手当を
もらった場合、 雇用保険を掛けてる期間は継続になるのでしょうか？
それとも、職場が変わると、今までの雇用保険を掛けてる
期間は関係ないのでしょうか？
② 先日、知人が失業保険をもらいながらパートで働いてると聞きました。
知人は、働いてる事を職安に申告している。 ただ一回にもらえる失業保険の
受給日数が少なくなるから、全額もらうのに、期間がかかると聞きました。
再就職手当ではないと言ってましたが、職安のHPを見てもよく分かりませんでした。
どなたか詳しくおわかりでしたら、宜しくお願い致しますm(__)m
三年勤務した会社を今月末で自己都合により退職します。
今後、失業保険をもらおうか、すぐに職を探そうか悩んでます。
そこで、分からない事が多々あるので、教えて下さい。
① 受給期間が残っているま間に、雇用保険がある職場に勤務し再就職手当を
もらった場合、 雇用保険を掛けてる期間は継続になるのでしょうか？
それとも、職場が変わると、今までの雇用保険を掛けてる
期間は関係ないのでしょうか？
② 先日、知人が失業保険をもらいながらパートで働いてると聞きました。
知人は、働いてる事を職安に申告している。 ただ一回にもらえる失業保険の
受給日数が少なくなるから、全額もらうのに、期間がかかると聞きました。
再就職手当ではないと言ってましたが、職安のHPを見てもよく分かりませんでした。
どなたか詳しくおわかりでしたら、宜しくお願い致しますm(__)m
①再就職手当等の給付金を受給した場合、被保険者期間はリセットされ再就職先で雇用保険に再加入した際はゼロからの加入期間となります。
失業等給付を受けずかつ離職後１年以内に雇用保険に再加入した場合、以前の加入期間が通算継続（合算）という扱いになります。
②通常、雇用保険の受給には雇用保険の加入期間や離職理由により「所定給付日数」というのがあります。
所定給付日数とは、給付日額を受給できる日数です。
失業の状態にあった日に対して給付日額が支給されるのですが、就職とも言えないアルバイト等で収入があった場合、収入額により給付日額が支給されません。（所定給付日数の消化は先送りされます）
知人の場合、そのパート収入により給付日額が支給されない日があるため所定給付日数が減少せず、満額受給するには期間がかかるといったことです。
失業等給付を受けずかつ離職後１年以内に雇用保険に再加入した場合、以前の加入期間が通算継続（合算）という扱いになります。
②通常、雇用保険の受給には雇用保険の加入期間や離職理由により「所定給付日数」というのがあります。
所定給付日数とは、給付日額を受給できる日数です。
失業の状態にあった日に対して給付日額が支給されるのですが、就職とも言えないアルバイト等で収入があった場合、収入額により給付日額が支給されません。（所定給付日数の消化は先送りされます）
知人の場合、そのパート収入により給付日額が支給されない日があるため所定給付日数が減少せず、満額受給するには期間がかかるといったことです。
離職して３ヶ月後、仕事が決まらず失業保険を受給することになったら給付金は
ちょうど３ヶ月後に支払われるのですか？
ちょうど３ヶ月後に支払われるのですか？
待機期間の７日から、３ヶ月間の給付制限解除後の28日後+２週間です。
よって、三ヶ月後にすぐ貰えるわけではありません。
よって、三ヶ月後にすぐ貰えるわけではありません。
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